Dat verschilt. De kosten zijn van verschillende factoren afhankelijk, zoals het functieprofiel en de regio, maar ook de samenstelling van de dienstverlening en de mate van ontzorging. Daarom maken we altijd een prijsvoorstel op maat. Dan weet je precies waar je aan toe bent! Neem contact met ons op en wij sturen je binnen 1 werkdag een op maat gemaakte offerte.

Als je gebruikmaakt van SUSA’s In Dienst-concept neemt jouw organisatie de studenten in dienst. 

Na met de organisatie een kandidaatsprofiel uit te werken gaan wij aan de slag. Wij hanteren een uitgebreid werving- en selectieproces waarbij we uitzoeken welke talenten, kwaliteiten en competenties de studenten bezitten. Met ons geautomatiseerde kwalificatieproces voor sollicitaties kunnen we op basis van een aantal gegevens meteen bepalen of studenten wel of niet geschikt zijn, en hier op filteren. Daardoor hebben onze selectiespecialisten meer tijd om de mogelijk geschikte kandidaten te leren kennen en uit te vragen of zij bij jouw bedrijf passen. We besteden hierbij ook aandacht aan de studieplanning, ambitie, en verwachtingen van de student. Zo verzorgen we een duurzame match tussen student en organisatie.

Hoewel de personeelstekorten in de zorg blijven toenemen, willen zorgverleners wél de kwalitatieve en continue zorg blijven garanderen die cliënten zo hard nodig hebben. Bij SUSA begrijpen we dat. Daarom selecteren wij alleen studenten die aansluiten bij de organisatie en het type werkzaamheden. Zo vragen we de betrouwbaarheid van studenten uit, en houden we ook in ons proces in de gaten of ze afspraken nakomen. Daarnaast willen we dat de studenten zelfstandig kunnen werken, en bovengemiddeld verantwoordelijk zijn. Ook ondervragen we aan de hand van voorbeelden het inlevingsvermogen van studenten. Tot slot willen we dat ze supersociaal zijn, zodat de cliënten zich fijn zullen voelen. Afhankelijk van de rol worden de overige gewenste competenties bepaald en meegenomen in de selectie. Zo zorgen we samen voor goede zorg!