Recruitment consultant

SUSA Fotografie 02646

Lijkt het je leuk om de schakel tussen de opdrachtgever, de interne collega’s én de kandidaten te zijn in ons recruitment proces? Solliciteer dan naar de vacature van Recruitment consultant.

Hi! Wij zijn SUSA.

En we houden van studenten! Studenten? Student&! In 1947 werden we opgericht door studenten en de Universiteit Utrecht, om te zorgen dat studenten flexibel kunnen werken. En dat doen we nog steeds. Zodat zij, naast student, ook al dat andere kunnen zijn. Student& sporter, chefkok, verenigingslid, muzikant, hondenkapper en nog zoveel meer. Wij zorgen er met onze flexibele bijbanen voor dat studenten het maximale uit hun studententijd kunnen halen. En dit doen wij met meer dan 125 collega’s, (deels) vanuit ons gezellige kantoor op de mooie Maliebaan. Elke dag. 100%. SUSA. Make it count.

Wat ga je doen?

Als Recruitment consultant ben je verantwoordelijk voor alle wervingsopdrachten binnen jouw klantenpakket. Een pakket met mooie opdrachtgevers binnen het zorg domein, zoals Tzorg, Humanitas, Zonzorg, Cordaan en Florein. Jij zet de werving op en zorgt dat het gehele proces van A tot Z geregeld wordt. Je stelt samen met de opdrachtgever het juiste studentenprofiel op en geeft advies over een wervingstijdlijn en het flexibel inrichten van de trainingsschema’s. Vervolgens zorg je voor een goede briefing van de organisatie en het type student naar de flex recruiters. De recruiters hebben het contact met de studenten en verzorgen de intakes en sollicitatiegesprekken.


Jij bent dus de spil tussen het recruitmentteam en de opdrachtgevers van SUSA. Op het moment dat een student enthousiast is over de functie en wij de juiste match zien, stel jij de kandidaat voor aan de opdrachtgever. Dankzij onze uitgebreide selectieprocedure is elke student een match en tada: je hebt weer een groep studenten aan een superflexibele en leerzame bijbaan geholpen. De studenten blij, cliënt blij, de opdrachtgever blij, jij blij!

 

Hoe ziet je werkweek eruit?

Na een heerlijk weekend loop je met een bak lekkere verse koffie de afdeling Selectie op. Daar zit jouw team, bestaande uit Recruitment consultant, de teammanagers en een groep van flex recruiters. Na wat mooie weekendverhalen is het tijd voor de dagstart, het moment waarop de wervingen en ‘prio’s’ doorgenomen worden. Daarna kan iedereen aan de bak, je hebt er zin in. Je agenda is lekker gevuld. Een afspraak met Philadelphia voor het bespreken van een lopende werving en het opstarten van een nieuwe functie. De afspraak is met een teammanager en een planner van Philadelphia waarbij je ze ook graag meeneemt in het werken met de studenten doelgroep. Studenten binden aan de zorg is iets waar je energie van krijgt dus een leuk overleg!

 

Tussentijds schakel je veel met de recruiters, die jou vragen stellen over wervingen of om twijfels over studenten te bespreken. Geen dag is hetzelfde, heerlijk. Twee keer met je ogen knipperen en jouw collega Irene van sales staat alweer naast je met een biertje, de vrijmibo met collega’s kan beginnen. Dat borreltje is verdiend, proost!

Wat vragen we?

  • Je hebt het maximale al uit je studentenleven gehaald en hebt nu een hbo of wo diploma op zak, bij voorkeur ben je ook in het bezit van een rijbewijs;
  • Je bent (bijna) fulltime beschikbaar en wilt graag minimaal 32 uur werken;
  • Je maakt gemakkelijk contact en is in staat om snel te schakelen tussen de verschillende betrokkenen binnen het wervingsproces;
  • Je behoudt het overzicht en is in staat om een proces goed te overzien en te coördineren;
  • Je hebt affiniteit met de zorg branche, aantoonbare ervaring is een pré;
  • Je bent tot slot goed in het overbrengen van creatieve, originele ideeën en benut daarmee de commerciële kansen.

Wat staat daar tegenover?

  • Een salaris tussen de €2.500,- en €2.800,- (op basis van 40 uur p/w en afhankelijk van je ervaring);
  • Uiteraard voorzien we jou van de benodigde tools, waaronder een laptop en telefoon;
  • De ruimte om te laten zien wat je kunt en wie je bent en vele ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden;
  • En… onze meest unieke arbeidsvoorwaarde is SUSA zelf: een ambitieus team met een sterke drive, een product waar je trots op kunt zijn, veel verantwoordelijkheid en de vrijheid om op jouw manier je resultaten te behalen.

Enthousiast?

Mooi! We nodigen je graag uit om te solliciteren. Vertel waarom je voor SUSA wilt werken en waarom jij het talent bent dat wij zoeken. Voeg uiteraard ook je CV toe.

 

Vragen of meer informatie over deze vacature? Neem contact op met Brigitte Wollaars, Manager Service, via b.wollaars@susa.nl of bel 0618418155.

Iedereen wordt uitgenodigd om te reageren.