Specialisaties

Na met de organisatie een kandidaatsprofiel uit te werken gaan wij aan de slag. Wij hanteren een uitgebreid werving- en selectieproces waarbij we uitzoeken welke talenten, kwaliteiten en competenties de studenten bezitten. Met ons geautomatiseerde kwalificatieproces voor sollicitaties kunnen we op basis van een aantal gegevens meteen bepalen of studenten wel of niet geschikt zijn, en hierop filteren. Daardoor hebben onze selectiespecialisten meer tijd om de mogelijk geschikte kandidaten te leren kennen en uit te vragen of zij bij jouw bedrijf passen. We besteden hierbij ook aandacht aan de studieplanning, ambitie, en verwachtingen van de student. Zo verzorgen we een duurzame match tussen student en organisatie.

Voordat wij aan de slag gaan met het werven van studenten, stellen we samen een kandidaatsprofiel op dat perfect aansluit bij de functie en jouw organisatie. Wanneer wij een helder beeld hebben van hoe jouw bedrijf en de rol in elkaar zit, zoeken wij studenten die hier goed bij passen. Tijdens het sollicitatieproces voeren we een uitgebreide screening en kennismaking uit. Hierdoor leren onze selectiespecialisten de studenten goed kennen. De echte toppers die hierna overblijven worden vervolgens voorgesteld. Zo garanderen we de beste studenten die 100% matchen met jouw organisatie.

Dat hangt af van de vacature! We hebben altijd vaste eisen voor opleidingsniveau, beschikbaarheid, langetermijnplanning en, waar van toepassing, reistijd. Daarnaast selecteren we op vaardigheden en competenties die aansluiten op de vacature en samen zijn bepaald in het kandidaatsprofiel. Hierdoor garanderen we de beste studenten die 100% aansluiten op de wensen van jouw organisatie.