Whitepaper: Functiedifferentiatie

1 juli 2025 Leestijd: 2 minuten
Whitepaper Functiedifferentiatie

Slim omgaan met personeelstekorten? Start met functiedifferentiatie

De druk op de intramurale zorg loopt op. De vergrijzing neemt toe, het aantal zorgstudenten daalt, en zorgprofessionals raken overbelast. Tegelijkertijd blijft de vraag naar zorg groeien. Hoe houd je jouw organisatie toekomstbestendig, zonder in te leveren op kwaliteit? 

In deze whitepaper ontdek je hoe functiedifferentiatie – het slim herverdelen van taken en functies – helpt om die druk te verlagen. Door flexibel inzetbare studenten in te zetten op ondersteunende taken, creëer je ademruimte voor je zorgexperts én geef je jong talent de kans om hun eerste stappen in de zorg te zetten. 

In dit whitepaper lees je:

  • Waarom functiedifferentiatie onmisbaar is bij personeelstekorten
  • Hoe je studenten slim inzet op ondersteunende en neventaken 
  • De twee methodes: fusion vs. fission
  • Een concreet 6-stappenplan om functiedifferentiatie succesvol te implementeren 
  • Praktijkvoorbeeld van Philadelphia: van probleem naar pilot met impact 
  • Belangrijke cijfers over inzet, beschikbaarheid en doorstroom 

Ontdek hoe functiedifferentiatie jouw zorgteam versterkt – vandaag én morgen.

Deze whitepaper laat zien hoe je met slimme taakverdeling de werkdruk verlaagt, talent aantrekt en zorgprofessionals laat doen waar ze het beste in zijn. Je krijgt praktische handvaten, een concreet stappenplan en een inspirerend praktijkvoorbeeld uit de zorg. 

Vul het formulier in en ontvang de whitepaper binnen enkele minuten in je mailbox – klaar om aan de slag te gaan. 


Irene van der Berg, Projectmanager Zorg bij SUSA
Irene van der Berg, Projectmanager Zorg bij SUSA
Vragen? Neem contact op met

Irene van den Berg

Irene van den Berg
Projectmanager Zorg 
SUSA

 

Plan hier een call, of neem contact op: