Gids: ABU-cao 2026

14 januari 2026 Leestijd: 2 minuten
Abu 2026 Gids Pagina

De ABU-cao 2026 verandert de spelregels voor flexibel werk

De ABU-cao 2026 verandert de spelregels voor flexibel werk ingrijpend. Gelijkwaardigheid en transparantie komen centraal te staan, waardoor flex dichter tegen vast werk aan komt te liggen. Dat heeft directe gevolgen voor kosten, processen én de manier waarop je flexibiliteit organiseert binnen je personeelsstrategie.

Wat betekent dit voor jouw organisatie? Wanneer is flex nog een slimme keuze, en waar vraagt de nieuwe cao om andere oplossingen? In deze gids neemt SUSA je stap voor stap mee door de belangrijkste wijzigingen en de impact daarvan op flexibel werk.

In deze gids lees je:

  • Waarom strategische personeelsplanning onmisbaar wordt in het nieuwe flexlandschap
  • Hoe gelijkwaardige beloning werkt en wat het onderscheid tussen essentiële en niet-essentiële arbeidsvoorwaarden betekent
  • Welke nieuwe afspraken gelden voor ziekte, feestdagen, vakantiedagen en het vervallen van reserveringen
  • Wat er verandert in het fasesysteem en pensioen (StiPP), en wat dit doet met contracten en kosten
  • Dé alternatieve manier om flexibiliteit te organiseren binnen de spelregels van 2026

Deze gids helpt je om de ABU-cao 2026 niet alleen te begrijpen, maar ook te vertalen naar bewuste keuzes in jouw personeelsbeleid. Met heldere uitleg, praktische duiding en strategisch perspectief krijg je grip op flexibel werk in een veranderende arbeidsmarkt.

Wil je voorbereid zijn op wat er komt en weten hoe je flexibiliteit toekomstbestendig organiseert?

Download de ABU-cao 2026-gids en krijg inzicht in wat deze cao betekent voor jouw organisatie.

Rick de Jong
Rick de Jong
Meer weten over SUSA?

Rick de Jong

Business Consultant

SUSA

 

Plan hier een call, of neem contact op: