Gen Z heeft inmiddels een stevige plek op de arbeidsmarkt veroverd. Toch bestaan er nog genoeg vooroordelen over deze generatie. Ze zouden veeleisend zijn, vooral thuis willen werken en weinig loyaal zijn aan hun werkgever. Maar klopt dat beeld wel? En belangrijker: hoe zorg je dat jong talent juist voor jouw organisatie kiest?
Webinar: Cringe of Win?! Aantrekkelijk werkgeverschap voor Gen Z
Tijdens de WebinarWeek gingen onze Gen Z-experts Charlotte Pouw en Sebas Meekel bij HRMorgen in gesprek met presentator Wim Davidse over wat deze generatie drijft, wat zij belangrijk vindt in werk en hoe je daar als werkgever slim op inspeelt. Aan de hand van actuele onderzoeksresultaten en praktijkvoorbeelden laten ze zien wat werkt, wat niet en hoe je voorkomt dat jouw aanpak vooral cringe wordt.
Dit ontdek je tijdens het webinar:
Benieuwd hoe je aantrekkelijk werkgeverschap voor Gen Z in de praktijk brengt? Bekijk het volledige webinar hieronder!
Nog meer weten over de werkstudent van 2026?
Welke ontwikkelingen beïnvloeden de keuzes van jong talent? En wat betekent dat voor jouw organisatie? In ons eerste trendrapport Werkstudenten in Nederland duiken we nog dieper in de wereld van de werkstudent van 2026.
We combineren de resultaten van ons eigen Studentenonderzoek met actuele ontwikkelingen op de arbeidsmarkt. Van financiële druk en flexibiliteit tot AI en de opkomst van Gen Alpha. Je ontdekt wat studenten beweegt én krijgt praktische tips om jong talent slimmer aan te trekken, in te zetten en te behouden.
Hedy Rengelink
Business Consultant
SUSA
Neem contact op: