Het klantcontactcentrum van PGGM had moeite om hun pieken en dalen op te vangen. Er ontstond een behoefte aan flexibel en vooral divers personeel om de klanttevredenheid te waarborgen. Daarnaast had PGGM het doel om meer jong talent aan te trekken. SUSA-studenten bleken dé perfecte kandidaten om de behoeftes van PGGM te vervullen. Lees hier hoe dit tot stand is gekomen.
Wil je jouw organisatie net zoals PGGM een opfrisser geven met behulp van SUSA-studenten?
Download dan nu de volledige case en ontdek hoe ook jullie zo snel mogelijk het beste uit deze flexibele en getalenteerde doelgroep kunnen halen!
Vul het formulier in en ontvang de volledige case binnen enkele minuten in je inbox.
