In-house Poolconcept

Een flexibele studentenpool, mét de volledige ontzorging van SUSA, voordelig in eigen huis.

Het vroegtijdig binnenhalen van het talent van de toekomst is in jouw strategische personeelsplanning relevanter dan ooit. Veranderende wetgeving zoals de nieuwe ABU-cao per 2026 en de aankomende Wet Zekerheid Flex maken flexibele inzet echter ingewikkelder en duurder. Tegelijkertijd is de noodzaak tot kostenbesparing groter dan ooit.

Toch blijft de behoefte aan flexibiliteit onverminderd: piekdrukte, ziekte en verloop vragen nog altijd om wendbaarheid. Ben je op zoek naar kostenbesparing, HBO- en WO talent in eigen dienst én volledige ontzorging met maximale wendbaarheid? Kies dan voor het In-house Poolconcept van SUSA. 

Waarom het In-house Poolconcept werkt:

  • Zet de nieuwe generatie in: slim, digitaal en leergierig
  • Voordelig: Profiteer als niet-btw-plichtige organisatie van 21% btw-voordeel
  • Grip op je eigen FTE’s én maximale flexibiliteit 
  • Duurzame inzet: studenten worden onderdeel van je organisatie en groeien vaak door
  • Geen zorgen: SUSA regelt alles, van werving tot poolmanagement

Kortom: meer talent, lagere kosten, minder zorgen. 

Waarom via SUSA?

Met ruim 75 jaar ervaring is SUSA dé specialist in studenteninzet. Wij weten hoe je jong talent bereikt, bindt en inzet op een manier die direct waarde toevoegt aan jouw organisatie. Geen standaardoplossing, maar een bewezen model dat volledig aansluit bij jouw organisatie, cultuur en doelen.

Ontdek de kracht van je eigen In-house studentenpool

Plan een kennismaking en ervaar hoe SUSA jou helpt om flexibel te blijven in een veranderende markt. 

Rick de Jong
Rick de Jong
Meer weten over SUSA?

Rick de Jong

Business Consultant

SUSA

 

Plan hier een call, of neem contact op: