Een flexibele studentenpool, mét de volledige ontzorging van SUSA, voordelig in eigen huis.
Het vroegtijdig binnenhalen van het talent van de toekomst is in jouw strategische personeelsplanning relevanter dan ooit. Veranderende wetgeving zoals de nieuwe ABU-cao per 2026 en de aankomende Wet Zekerheid Flex maken flexibele inzet echter ingewikkelder en duurder. Tegelijkertijd is de noodzaak tot kostenbesparing groter dan ooit.
Toch blijft de behoefte aan flexibiliteit onverminderd: piekdrukte, ziekte en verloop vragen nog altijd om wendbaarheid. Ben je op zoek naar kostenbesparing, HBO- en WO talent in eigen dienst én volledige ontzorging met maximale wendbaarheid? Kies dan voor het In-house Poolconcept van SUSA.