Flexibele thuiszorg talenten

Werken in de wijk betekent dat je de spil bent in het dagelijks leven van de cliënt, direct bij hen over de vloer. Bij SUSA begrijpen we dat dit een enorme mate van zelfstandigheid en aanpassingsvermogen vraagt. Je bent immers vaak alleen op pad en moet ter plekke beslissingen nemen. Daarom selecteren wij studenten die niet alleen over de juiste zorgskills beschikken, maar ook communicatief ijzersterk zijn. We toetsen aan de hand van casussen of studenten snel een vertrouwensband kunnen opbouwen en of ze oog hebben voor de sociale context van de cliënt. Zo zorgen we ervoor dat jouw cliënten de zorg én de persoonlijke aandacht krijgen die ze verdienen, gewoon in hun eigen vertrouwde omgeving! 

De kosten per SUSA-student verschillen per situatie. Afhankelijk van bijvoorbeeld hoeveel studenten er nodig zijn, welke werkzaamheden zij uitvoeren en wat de duur is van de werkperiode, zullen deze kosten variëren. Daarom maken wij een advies op maat. Benieuwd wat de kosten van SUSA-studenten voor jouw organisatie zijn? Vraag een offerte aan of neem contact met ons op.

Na met de organisatie een kandidaatsprofiel uit te werken gaan wij aan de slag. Wij hanteren een uitgebreid werving- en selectieproces waarbij we uitzoeken welke talenten, kwaliteiten en competenties de studenten bezitten. Met ons geautomatiseerde kwalificatieproces voor sollicitaties kunnen we op basis van een aantal gegevens meteen bepalen of studenten wel of niet geschikt zijn, en hierop filteren. Daardoor hebben onze selectiespecialisten meer tijd om de mogelijk geschikte kandidaten te leren kennen en uit te vragen of zij bij jouw bedrijf passen. We besteden hierbij ook aandacht aan de studieplanning, ambitie, en verwachtingen van de student. Zo verzorgen we een duurzame match tussen student en organisatie.