Recruitment Consultant

SUSA Header.jpg

Ben jij ondernemend en wil jij de schakel zijn tussen onze opdrachtgevers, recruiters én kandidaten? Solliciteer dan op de vacature van Recruitment Consultant!

Hi! Wij zijn SUSA.

En we houden van studenten! Studenten? Student&! In 1947 werden we opgericht door studenten en de Universiteit Utrecht, om te zorgen dat studenten flexibel kunnen werken. En dat doen we nog steeds. Zodat zij, naast student, ook al dat andere kunnen zijn. Student& sporter, chefkok, verenigingslid, muzikant, hondenkapper en nog zoveel meer. Wij zorgen er met onze flexibele bijbanen voor dat studenten het maximale uit hun studententijd kunnen halen. En dit doen wij met meer dan 125 collega’s, (deels) vanuit ons gezellige kantoor op de mooie Maliebaan. Elke dag. 100%. SUSA. Make it count. 

Wat ga je doen?

Als Recruitment Consultant ben je verantwoordelijk voor alle wervingsopdrachten binnen jouw klantenpakket. Je zorgt ervoor dat iedere werving soepel verloopt: van een strakke inrichting van het proces tot het coördineren van alle betrokkenen. Op basis van de wervingsbehoefte stel je het juiste studentenprofiel op, richt je het recruitmentproces administratief strak in en zorg je dat de recruiters aan de slag kunnen. Tijdens de werving ben jij hun vaste aanspreekpunt voor vragen, spar je over kandidaten en houd je continu overzicht over de voortgang.

Jij bent de spil tussen recruitment en de verschillende wervingen. Je bewaakt de voortgang, stuurt bij waar nodig en zorgt ervoor dat de juiste kandidaten op het juiste moment worden voorgesteld. Dankzij onze uitgebreide selectieprocedure gaat dat snel én efficiënt.

Data speelt daarbij een belangrijke rol. Je houdt continu de resultaten van lopende wervingen in de gaten, signaleert trends en vertaalt inzichten naar concrete acties. Zie je dat een doelgroep minder goed converteert of dat een campagne achterblijft? Dan stuur jij tijdig bij en neem je het team mee in de juiste aanpak. Na iedere werving analyseer je de resultaten en gebruik je de inzichten om toekomstige wervingen slimmer, sneller en succesvoller te maken. Zo maak jij met data het verschil: voor de recruiters, de studenten én het recruitmentproces.

Wat vragen we?

  • Je hebt een hbo- of wo- diploma op zak. Ben je je studie aan het afronden? Dan kijken we samen naar de mogelijkheden;
  • Je bent voor langere tijd inzetbaar, voor minimaal 32 uur per week, om de functie goed onder de knie te krijgen; 
  • Je hebt affiniteit met de recruitment branche en ervaring is een pré;
  • Je knoopt gemakkelijk een gesprek aan en kunt goed samenwerken met een jonge doelgroep;
  • Je kunt snel schakelen om het wervingsproces goed te overzien en coördineren;
  • Je kunt creatieve, originele ideeën overbrengen en benut daarmee de commerciële kansen.

Wat staat daar tegenover?

  • Een lekker salaris tussen de €3.000,- en €4.000,- (op basis van 40 uur p/w en afhankelijk van je ervaring); 
  • Flexibiliteit om je arbeidsvoorwaarden in te vullen zoals jij dat wilt, zo heb je onder andere de mogelijkheid om 26 vakantiedagen uit te breiden naar 39 vakantiedagen per jaar (op basis van 40 uur per week); 
  • Een laptop en telefoon van de zaak; 
  • De ruimte om te laten zien wat je kunt en wie je bent en vele ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden; 
  • En… onze meest unieke arbeidsvoorwaarde is SUSA zelf: een ambitieus team met veel georganiseerde én spontane gezelligheid. Van een dagelijks verzorgd lunchbuffet en om de week samen padellen tot ons jaarlijkse SUSA-feest. Dat wil je sowieso niet missen!

Enthousiast?

Mooi! We nodigen je graag uit om te solliciteren. Vertel waarom je voor SUSA wilt werken en waarom jij het talent bent dat wij zoeken. Voeg uiteraard ook je CV toe.

Meer weten of heb je andere vragen? Neem contact op met Eveline Willemen, Teammanager Selectie, via sollicitanten@susa.nl of bel 06 641664697.

Iedereen wordt uitgenodigd om te reageren.