Spelregels
Spelregels
- De aangedragen kandidaat voldoet aan de spelregels zoals hieronder beschreven;
- De aandraagbonus bedraagt €50,- netto (word je niet verloond via SUSA? Dan krijg je een mooie bol.com bon t.w.v. €50!). Het kan zijn dat het bonusbedrag tijdelijk verhoogd is voor specifieke vacatures;
- De kandidaat wordt door de medewerker binnen de lopende actieperiode aangedragen en solliciteert tevens in deze periode;
- De actie “Friends With Benefits” loopt t/m 31-12-2024;
- Kandidaten die door medewerkers worden aangedragen en solliciteren na de actieperiode, worden uitgesloten van deelname;
- SUSA heeft het recht te allen tijde een kandidaat een contract te weigeren binnen de geldende wet en regelgeving;
- Een kandidaat is iemand die jij zelf al gesproken hebt over een openstaande functie;
- Jouw kandidaat is akkoord dat iemand van SUSA hem of haar benadert;
- Jouw kandidaat heeft zelf in de afgelopen 6 maanden niet gesolliciteerd op een vacature van SUSA;
- Jouw kandidaat heeft niet eerder al eens via SUSA gewerkt;
- Jouw kandidaat heb je binnen een week na zijn of haar sollicitatie, digitaal aangedragen via susa.nl/friends-with-benefits;
- Je bent zelf al in dienst bij SUSA bij het moment van starten dienstverband van de aangedragen kandidaat;
- Jouw kandidaat moet aangenomen worden en daadwerkelijk starten;
- Eenmalige klussen zoals Host(ess) klussen doen niet mee aan de actie;
- De ‘bonus’ i.e. vergoeding wordt uitbetaald bij jouw eerstvolgende salaris, nadat er voldaan is aan alle criteria.
Iedere medewerker met een contract bij SUSA kan meedoen aan deze actie en een friend (hierna te noemen kandidaat) aandragen voor een openstaande vacature gedurende de actieperiode die loopt t/m 31-12-2024. Onderstaande spelregels zijn van toepassing op het aanleveren van een kandidaat voor zowel externe vacatures als staf- en managementfuncties zoals op https://www.susa.nl/bijbaan/ en https://www.susa.nl/over-susa/werken-bij-susa/ te vinden is.
Voorwaarden uitkering vergoeding
SUSA behoudt zich het recht te allen tijde de voorwaarden te kunnen aanpassen zonder hierover voorafgaand te communiceren.