Studenten als zorghelden: waarom jongeren zonder zorgachtergrond het verschil maken op de werkvloer

De zorg draait om mensen — en daar voelen studenten zich als een vis in het water. Ze zijn sociaal, betrokken en tonen oprechte interesse in de ander. Hun leergierigheid maakt ze flexibel én makkelijk coachbaar. Bovendien brengen ze nieuwe energie in teams die al stevig draaien. Ze kijken met een frisse blik naar bestaande werkwijzen en stellen soms verrassende vragen — juist omdat ze nieuw zijn. Dat levert inzichten op die het hele team verder helpen. Studenten brengen geen ballast mee, maar wel potentie. 

Studenten zijn op veel manieren inzetbaar. Ze kunnen ondersteunen bij ADL-taken, helpen met maaltijden of begeleiden bewoners bij een wandeling. Ook bieden ze waardevolle ondersteuning op het gebied van welzijn of administratie. Ze nemen werk uit handen én brengen energie mee. Bewoners reageren vaak positief op jonge gezichten en extra aandacht. En teams merken: de sfeer verbetert, samenwerking verloopt soepeler en ook stagiairs krijgen betere begeleiding doordat studenten een deel van de basisondersteuning overnemen. 

Studenten zijn niet alleen handig voor nu — ze zijn ook je collega’s van morgen. Door hen vroeg te betrekken, bouw je aan langdurige verbinding. Uit onderzoek blijkt dat 40% van de studenten die tijdens hun studie in de zorg werkt, na afstuderen in de sector blijft (SEO Economisch Onderzoek, 2023). Je werft dus niet alleen ondersteuning voor nu, maar ook potentiele vaste krachten voor de toekomst. Met een beetje begeleiding groeit een student door tot loyale, betrokken zorgmedewerker. En dat is goud waard in deze krappe arbeidsmarkt. 

Studenten zijn geen oplossing voor álles. Maar ze zijn wél een antwoord op veel. Ze helpen het team, brengen energie en bouwen mee aan de toekomst. Wil je de zorg van morgen versterken? Begin dan vandaag — en geef jongeren de kans om zich te bewijzen op jouw werkvloer.