De personeelstekorten in de zorg zijn hardnekkig. Extra mensen werven lukt nauwelijks nog. En intussen blijft de druk toenemen. Toch ligt de oplossing niet alleen in méér mensen, maar vooral in slimmer organiseren. Functiedifferentiatie biedt precies dat: het zorgt dat zorgprofessionals kunnen doen waar ze goed in zijn, en dat ondersteunende taken op de juiste plek landen. Vandaag lees je zes redenen waarom functiedifferentiatie geen hype is, maar een strategische gamechanger voor jouw organisatie.