SUSA’s schoonmaakhelden als oplossing voor de tekorten in de thuiszorg

Door de toenemende vergrijzing groeien de wachtlijsten voor verzorgingstehuizen, waardoor ouderen langer thuis blijven wonen en de vraag naar thuiszorg groeit. Daarnaast kampt de zorgsector met grote tekorten aan personeel. Voor Florein betekende minder personeel een stop op nieuwe cliënten. Om de huidige cliënten de gewenste kwaliteit te blijven bieden en toch weer nieuwe cliënten aan te nemen, kwam Florein bij SUSA terecht. De SUSA-studenten bieden de perfecte oplossing voor het personeelstekort en zijn echte schoonmaakhelden. In de thuishulp zorgen onze SUSA-toppers dagelijks voor frisse woonomgevingen voor alle Florein cliënten.

Alle SUSA’s krijgen hun eigen cliënten bij Florein. Dit is fijn voor de cliënt én de student. De roosters van onze studenten wisselen regelmatig, maar dat is voor de Florein cliënten geen probleem: ze wisselen graag van dag en tijd om bij hun vaste SUSA te blijven. Deze flexibiliteit bij Florein en hun cliënten zorgt voor een fijne samenwerking. Daarnaast zijn onze studenten door hun flexibele roosters goed in staat om wisselende shifts op te vangen en de gaten in de roosters op te vullen. Ook bestaat de mogelijkheid voor de studenten om zich via de app op wisselende shifts in te schrijven. Dit zorgt ervoor dat Florein de studenten optimaal kunnen benutten en de roosters volledig gevuld zijn!

De studenten die we selecteren zijn niet alleen super hygiënisch en daarom geschikt voor de job, maar ook nog eens heel betrokken. Ze denken graag mee over de dienstverlening bij Florein en zijn super loyaal; bijna tweederde van de studenten die gestart zijn, werken er nog steeds. SUSA-studenten zijn dus dé oplossing voor het aannemen van nieuwe cliënten en om hen te voorzien van een frisse woonomgeving en een gezellig praatje!