Dus 1 student is niet flexibel, maar een groep studenten wel? Exact! Binnen het Poolconcept werken we met een flexpool. En dat is eigenlijk simpel: het is een manier van uitzenden waarbij we gebruik maken van een grote groep (pool) medewerkers. Studenten dus. Vanuit deze flexpool schaal je makkelijk op en af. Want: wij matchen de beschikbaarheid van deze groep studenten, met de door jou aangevraagde shifts. En doordat wij ervoor zorgen dat alle studenten zijn ingewerkt binnen jullie systemen, gaat het op- en afschalen heel simpel en efficiënt. Dát is nog eens effectief besparen op kosten en tijd!

Hoe dat op en afschalen werkt? Jij geeft als werkgever aan hoeveel studenten je op welk moment nodig hebt. En onze studenten in de flexpool geven aan wanneer ze kunnen werken. Wij zorgen vervolgens ervoor dat jouw vraag met het aanbod matcht. Et voilà: dankzij deze flexibele schil bovenop jouw vaste bezetting zijn jouw overuren en leegloopuren verleden tijd. Zo regelen wij dat jouw planning altijd precies sluitend is.

Het fijne is namelijk dat studenten enorm wisselende roosters hebben. Hierdoor kan een groep studenten samen de even wisselende pieken en dalen opvangen. Dat noemen wij nou continue flexibiliteit! En die enorm wisselende roosters, dat is natuurlijk omdat ze hard bezig zijn het talent van de toekomst te worden. Dat is geen vervelende bonus voor organisaties: na hun studie blijven veel SUSA-studenten hangen en groeien ze door tot vaste medewerkers. Deze nieuwe (oude) rekruten kennen jouw organisatie en de werkzaamheden al door en door. Zo is een flexpool dus niet alleen fijn voor nu, maar ook voor later! Zij blij, jij blij, wij blij.

Het opstarten van de flexpool gaat in samenwerking. Samen bepalen we een kandidaatsprofiel, en welke competenties aansluiten. Zo kunnen we er zeker van zijn dat de door ons geselecteerde studenten bij jouw organisatie en de functie passen. De onboarding en training kunnen wij voor onze rekening nemen. Zo raken de studenten bekend met de relevante werkwijze, systemen, en afdelingen.

Op deze manier kunnen we garanderen dat er altijd het juiste aantal professionele studenten voor jou klaarstaat. En het mooie: wij verzorgen ook na aanname en onboarding de begeiding en planning van de studentenpool. Zo ontzorgen we organisaties van A-Z, en geloof ons: na 75 jaar weten wij wat werkt. Alle voordelen van studenten dus, zonder de nadelen!