Wat ga je doen?
Als recruiter ben jij onderdeel van de afdeling Recruitment binnen SUSA. In een gezellig team met ruim 20 collega’s zijn jullie het eerste aanspreekpunt voor studenten tijdens hun sollicitatieproces voor bijbanen bij verschillende vette opdrachtgevers in heel Nederland. Denk aan ABN Amro, Basic Fit, Sunweb, Ajax, GGD en nog veel meer mooie namen. Je maakt dan niet alleen de studenten blij, maar ook de opdrachtgevers! Door jouw matching krijgen zij de beste studenten voor de job.
Hoe ziet jouw werkdag eruit?Eenmaal aangekomen bij SUSA pak je de lift naar de derde, of storm je de trappen omhoog zodat je de nodige fitness alweer achter de rug hebt. Na een lekker kopje koffie start je met het team met de dagstart. Er wordt informatie gedeeld over de verschillende wervingen die open staan, over onze opdrachtgevers en de prioriteiten van de dag. Dan ga je aan de bak. Je belt de binnengekomen reacties op en voert een telefonische screening: aan de hand van een aantal kritische vragen stel je vast of de student een goede match is met de vacature. Hierbij zet je jouw communicatieve skills in, vraag je goed door en laat je zien dat je kunt luisteren. Is de student geschikt en zelf ook enthousiast? It’s a match! Je plant samen een sollicitatiegesprek in, die jij nadat je ingewerkt bent, ook zelf voert. Naast de screenings- en sollicitatiegesprekken beantwoord je ook vragen van studenten over de vacatures of het sollicitatieproces. Dit doe je via de mail, telefoon óf WhatsApp.
Je werkdagen zijn gevarieerd en je werkt met én voor de doelgroep die je uit eigen ervaring het allerbeste kent; studenten. Zo haal je er niet alleen wat uit voor de student, maar ook jijzelf haalt hier nieuwe energie uit. Laat het koppelen maar beginnen!
Hoe ziet jouw werkdag eruit?
Eenmaal aangekomen bij SUSA pak je de lift naar de derde, of storm je de trappen omhoog zodat je de nodige fitness alweer achter de rug hebt. Na een lekker kopje koffie start je met het team met de dagstart. Er wordt informatie gedeeld over de verschillende wervingen die open staan, over onze opdrachtgevers en de prioriteiten van de dag. Dan ga je aan de bak. Je belt de binnengekomen reacties op en voert een telefonische screening: aan de hand van een aantal kritische vragen stel je vast of de student een goede match is met de vacature. Hierbij zet je jouw communicatieve skills in, vraag je goed door en laat je zien dat je kunt luisteren. Is de student geschikt en zelf ook enthousiast? It’s a match! Je plant samen een sollicitatiegesprek in, die jij nadat je ingewerkt bent, ook zelf voert. Naast de screenings- en sollicitatiegesprekken beantwoord je ook vragen van studenten over de vacatures of het sollicitatieproces. Dit doe je via de mail, telefoon óf WhatsApp.
Je werkdagen zijn gevarieerd en je werkt met én voor de doelgroep die je uit eigen ervaring het allerbeste kent; studenten. Zo haal je er niet alleen wat uit voor de student, maar ook jijzelf haalt hier nieuwe energie uit. Laat het koppelen maar beginnen!
